劳动仲裁申请表（劳动仲裁申请表空白模板）

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打开手机在微信公众号搜索并关注重庆本地宝。其次点击劳动一栏，会显示劳动仲裁申请书。最后点击进入下载即可。

搜劳动仲裁申请书模板就可以参考，也当地劳动仲裁立案窗口也有申请书填写模板。

深圳市人力资源和社会保障局官方。在深圳市员工和公司发生劳动争议后去申请劳动仲裁的，需要先填写劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书全名为“劳动人事争议仲裁申请书”在深圳市人力资源和社会保障局官方可进行下载。

劳动仲裁申请表去哪领法律对此没有规定，既可以自己打印也可以去劳动仲裁部门领取范本后自己填写；申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

劳动局。根据查询哈尔滨本地宝得知，哈尔滨劳动仲裁申请书到劳动局官方可以下载，哈尔滨市，简称“哈”，别称冰城，古称上京、会宁府、阿勒锦、滨江，是黑龙江省省会、副省级市、哈尔滨都市圈核心城市。

1、劳动争议仲裁申请书6篇(篇一) 申请人：张××，男，汉族，19××年×月×日生，住××市××小区×栋×号，联系电话×××。委托代理人：汪××，安徽××律师事务所律师。

2、劳动工伤仲裁申请书篇1 申请人：__，男，48岁，住开封县袁坊乡张吴寨村5组。委托代理人：王__，河南辽源律师事务所律师。被申请人：开封市中发建筑工程有限公司。法定代表人：吴x，公司经理。公司地址：开封市三里堡90号。

3、下面我给大家带来劳动仲裁申请书范本(电子版7篇)，浏览更多劳动仲裁申请书可点击“ 劳动仲裁 ”查看。劳动仲裁申请书电子版1 申请人__，男，19__年_月__日出生，汉族，住__市___区__路___号。

4、提劳动仲裁申请书篇1 申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住？被申请人：xxx公司地址：xx 法定代表人：xx，电话：xxx 申请事项：一请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1xxxx元人民币。

劳动仲裁申请表（劳动仲裁申请表空白模板）

劳动申请仲裁书要自己写吗按实际情况，申请劳动仲裁，不需要通过律师，可以自行写劳动仲裁申请书的。也可以请律师代写。

法律分析：申请劳动仲裁，不需要通过律师，可以自行写劳动仲裁申请书的。也可以请律师代写。

劳动仲裁需要提交材料包括劳动仲裁申请书；申请人身份证明及复印件；《授权委托书》和委托代理人的身份证明；被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；《证据材料清单》一式两份。

自己按照格式写就可以了，当然劳动局也有准备符合格式的，你也可以去拿了之后填写。这个没有特别要求，只要你把相关的要求和理由描述清楚，符合法定文书格式就行。

1、申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

2、劳动仲裁流程准备的材料劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

3、不可以。因为填申请劳动仲裁表的日期必须要填写当天的日期，所以填申请劳动仲裁表的日期不可以往前写几天。劳动仲裁表就是劳动争议仲裁申请登记表，劳动仲裁表是在劳动争议被受理后，需要向劳动争议仲裁委员会提交的申请表。

4、申请劳动仲裁的材料和证据有若申请人是劳动者，应提交下列材料：（一）劳动争议仲裁申请登记表。（二）申请书。（三）申请人身份证明复印件。

5、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

1、在审理劳动仲裁案子的仲裁庭具体负责案子的仲裁员处领取。法律对此没有规定，既可以自己打印也可以去劳动仲裁部门领取范本后自己填写；申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2、在审理劳动仲裁案子的仲裁庭具体负责案子的仲裁员处领取。劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

3、可以去当地劳动局官方网站，进行下载打印填写，也可以直接到劳动仲裁委员会领取劳动仲裁申请表。

(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动争议仲裁申诉登记表是劳动争议的双方当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时必须填写的法律文书。劳动争议仲裁是指争议的双方当事人通过劳动争议仲裁委员会就纠纷作出判断和处理的一种保护自我权利的方式。