cra年度总结报告：cra年终总结报告

本文目录一览：

• 1、如何培训一名CRA
• 2、新人CRA求职面试经验(应届生/转行)

如何培训一名CRA

成为一名CRA护士需要接受相关的培训。一般来说，培训包括临床试验基础知识、药物学、人体解剖学和生理学等方面的内容。同时，还需要了解国际标准和法规，例如Good Clinical Practice（GCP）等。在完成培训和取得相关证书之后，CRA护士可以申请到相关的职位，开始参与临床试验工作。

私下交流与理解深化：面对语言挑战和实际工作内容，建议私下多与CRA交流，以加深对课堂内容的理解。 英语与专业技能的双重提升：通过这两轮培训，不仅提升了专业技能，还显著增强了英语沟通能力。其他建议： 英语能力的重要性：对于即将进入CRA领域的学生，英语能力至关重要，需要加强练习。

参与培训和考试：CRC需要参加针对CRA的培训课程，并通过相应的考试。这些培训和考试旨在确保CRC具备成为CRA所需的知识和技能。积累临床研究工作经验：拥有丰富的临床研究工作经验是成为CRA的重要条件。CRC应在临床研究中不断积累经验，提升自己的专业能力。

CRA在国内已经有很长一段时间了，但在2018年以前，行业规范并不完善。目前，招聘CRA时，很少考虑本科生的背景，相比之下，学过临床专业的人员更有优势。虽然不需要考取特定的证书，但在正式入职后，公司通常会安排新人参加GCP（Good Clinical Practice）培训，这是非常重要的。

新人CRA求职面试经验(应届生/转行)

首先，CRA的工作内容包括中心筛选、立项、启动、入组、日常监查、关中心等阶段，确保临床试验的合规性和数据可靠性。在面试中，理解临床试验的流程对于展示你对行业的熟悉度至关重要。

相比之下，CRC或CRA这类专业性更强的岗位，虽然可能面临行业水平较低的薪资，但对我个人经验的报酬更为丰厚。面试中，HR们可能给人以高高在上的错觉，但实际上，他们的薪资水平往往远低于新入职的应届毕业生。HR职位的门槛较低，几乎任何专业背景的人都有机会从事这一工作。

职业转变能力：面试官会评估CRC转行为CRA所需的 时间周期，这同样影响到雇主是否愿意接受这一转变。 项目经验：面试官会询问CRC经历的重要项目节点，以此来评估其经验和能力。

专业度问题：很多c都是项目组或者cra告诉你做什么你就做什么，并没有弄懂这个事情为什么要这么做，如果不做的话潜在的风险是什么？ 所以想要转岗的小伙伴多看看资料提升下自己。法规熟悉程度：由于刚转到cra面试官出了问问你工作经验外，只能通过问你法规来了解你的能力。